Radim Valenčík
Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita
COVI-kávička 6.6. ČR +0,152 Indie +114,5. Co dál?
Česká republika: +0,152 tisíc nových případů. Další pokles, další sobotní minimum.
Indie +114,5 tisíc nových případů.
A ještě se podívej na evropský souboj (s budoucností Evropy bezprostředně souvisí):
|
Rusko : Francie |
|
9,1 : 6,7 |
Rusku hrozí další vlna.
Začíná nám růst proočkovaná Chile, 8,9 nových případů.
Pokud srovnáváme jednotlivé země mezi sebou, je nutné uvažovat různou metodiku a další faktory, které výsledek ovlivňují (např.
počet testů). K tomu se postupně dostanu. Důležité je však právě průběžně sledování, protože z časových řad lze vyčíst hodně i při odlišných metodikách.
Informace čerpám zejména z: https://www.worldometers.info/coronavirus/#countries
Jak to vidím
Sputnik zase v popředí zájmu
Novinky 5.6.
Zorganizovat v Rusku placené očkování pro cizince do konce června uložil v pátek ruské vládě prezident Vladimir Putin. V projevu na Petrohradském mezinárodním ekonomickém fóru řekl, že cizinci by měli mít možnost přijet do Ruska a naočkovat se proti koronaviru. - Podle šéfa Kremlu je v cizině poptávka po ruských vakcínách. Řekl také, že tyto látky jsou "dobrou ochranou proti koronaviru", a dodal, že to "sám na sobě vyzkoušel". Zdůraznil, že dosud nebyl registrován žádný případ úmrtí v důsledku očkování ruskými vakcínami. - Podporu ruské vakcíně v pátek v online vystoupení na fóru vyjádřil rakouský kancléř Sebastian Kurz. "Jsem rád, že se Sputnik V používá už ve více než 60 zemích," řekl. - V Rusku jsou dosud registrovány čtyři vakcíny proti koronaviru: Sputnik V, EpiVakKorona, KoviVak a Sputnik Light. Vláda nezveřejňuje statistiky o očkování.
Viz: https://www.novinky.cz/zahranicni/evropa/clanek/putin-nabidl-placenou-vakcinaci-pro-cizince-40362422
Novinky 5.6.
Brazilský úřad pro kontrolu léčiv Anvisa se vyslovil pro schválení dovozu ruské vakcíny proti covidu-19 Sputnik V a indické Covaxin, ale s podmínkami, napsala agentura Reuters. V minulých měsících naopak úřad žádosti o dovoz vakcín zamítl.
Aktuálně.cz 27.5.
Vláda bývalého slovenského premiéra Igora Matoviče slavnostně přivezla ruskou vakcínu Sputnik V už v únoru. Od té doby v zemi padla vláda, lékový ústav vydal zprávu o tom, že bezpečnost látky nelze posoudit, a expirace stovky tisíc dávek očkovací látky za chvíli vyprší. - Ministr zdravotnictví tento týden dostal za úkol, aby s očkováním začal do 8. června. Látkou se budou moci očkovat lidé mezi 18 a 60 lety. Ministerstvo teď připravuje seznam míst, kde bude vakcína k dispozici. - Musí si ale pospíšit, protože polovině dávek, které má země na skladech, vyprší expirace už v červenci. Druhé pak v srpnu. Tento balík stovky tisíc vakcín se ale od prvního liší a je nutně určen na druhou dávku očkování. Pokud se první várka nepoužije, druhá bude k ničemu.
Proč se u nás daří snižovat počty nově nakažených
Za poslední týden lidé hygienikům při trasování nakažených koronavirem hlásí v průměru necelé dva rizikové kontakty, zatímco za poslední měsíc je to v průměru 1,47 kontaktu. Vyplývá to z aktuálního reportu Chytré karantény. V době vrcholu epidemie covidu v březnu to bylo 0,8 kontaktu. Na trasování se tehdy podílelo téměř 2000 lidí, v současné době kolem 300.
Na vrcholu epidemie se hygienici zabývali v součtu více než 35 000 pozitivně testovanými a jejich kontakty. Pozitivních případů bylo i více než 17 000. Ve čtvrtek 3. června, za kterého pocházejí poslední data Chytré karantény, bylo nově pozitivně testováno 430 osob. Hygienici se ten den zabývali 473 případy pozitivity a 940 rizikovými kontakty. Mezi lidmi, kteří těmto osobám telefonovali, bylo 83 pracovníků hygieny a 184 zaměstnanců call center.
Mezi kraji se počet hlášených kontaktů liší. Zatímco v Karlovarském kraji, kde je ale také velmi málo nových případů, lidé oznámili za poslední týden v průměru 0,8 kontaktu, v sousedním Ústeckém je to více než 3,5 kontaktu.
Podle odborníků má trasování větší roli v době, kdy je případů méně. I sami hygienici uznávali, že když byly případů v krajích tisíce za den, včas každého kontaktovat i s jeho kontakty nestíhali.
Minulý týden ve svém stanovisku na trasování spolu s testováním jako poslední protiepidemické opatření upozornila také Mezioborová skupina pro epidemické situace (MeSES).
"Cílené testování by mělo plošné testy postupně nahradit, ale v situaci, kdy by bylo výhodné se spolehnout na trasování, ještě nejsme. Zrušení plošného testování musí být doprovázeno funkčním cíleným testováním a efektivním trasováním,” dodali.
Podle nejnovějšího výzkumu Život během pandemie zaměřeného na kontakty obyvatel se loni na jaře z běžných 23 kontaktů mezi lidmi za týden jejich počet snížil zhruba na třetinu. V podzimní vlně se lidé potkávali zhruba se 13 lidmi za týden a letos na začátku března asi s 11 a průměrně se 4,5 bez roušky.
"Od poloviny dubna začal postupný růst na přibližně 16 přímých kontaktů týdně a 7,5 delších bez roušky v druhé půli května,” uvedli výzkumníci P&Q Research, kteří dotazování připravili.
Podle odborníků během epidemie někteří lidé všechny své kontakty hygienikům nehlásili z obavy o ohrožení jejich finanční situace snížením příjmu kvůli karanténě. Sociolog Daniel Prokop na Twitteru upozornil, že v průzkumu 14 procent zaměstnanců uvedlo, že je jejich zaměstnavatel vyzval, aby nehlásili kontakty, nechodili se nechat testovat nebo šli do práce s příznaky či po kontaktu s nakaženým.
V karanténě po kontaktu s nakažených či izolaci s covidem-19 dostávají lidé jako náhradu mzdy v pracovní neschopnosti 60 procent průměrného výdělku. Pro některé to tak může být důvod, aby se testu či karanténě vyhýbali. Od března tak mají navíc příspěvek 370 korun na den. Platí ho zaměstnavatel a odečítá si ho ze sociálních odvodů za zaměstnavatele.
Viz https://www.novinky.cz/domaci/clanek/cesi-ted-hlasi-hygienikum-vic-rizikovych-kontaktu-40362389
Konec COVI-epidemie v nedohlednu, ale co dál?
V době, kdy se "vytsunamila" iracionalita a dochází k oslabení funkčnosti institucí (i pokud jde o základní funkce), se náprava bez poctivé vědy a dobré teorie neobejde. K tomu jsme měli 29.1. workshop:
Ekonomie a ekonomika doby postkovidové
(pohled za horizont událostí)
Viz: https://radimvalencik.pise.cz/8703-worskhop-ekonomie-a-ekonomika-doby-postkovidove.html
Postupně uveřejňuji materiály, které se k tématu vztahují:
Aktuální reflexe doby: Aktivní (a spokojené) stáří:
1. Základem je vytvoření motivací (zabudovaných přímo do systému průběžného penzijního pojištění) k dobrovolnému prodloužení doby produktivního (výdělečného) uplatnění člověka ve vyšším (tzv. "poproduktivním") věku.
2. To, co je oceněno i finančně, přispívá i k prožitkům štěstí.
3. Rezervy zde jsou obrovské, plně stačí k tomu, aby se zabezpečila trvalá udržitelnost průběžného systému bez vnějších zderojů s vysokým náhradovým poměrem a při "zastropování" odchodu do důchodu na úrovni 65 let.
4. K realizaci reformy zvyšující motivace k dobrovolnému prodloužení doby produktivního uplatnění nejsou nutné žádné vnější zdroje, dobře nastavený systém naopak generuje zdroje navíc.
5. K prodloužení doby produktivního uplatnění může významnou měrou přispět:
- Poskytování zdravotní péče, která bude zainteresována na prodložení doby produktivního uplatnění (včetně efektivního monitorování zdraví, prevence, účinného využití lázeňství).
- Celoživotní "upgrade" vzdělání zaměřeného změny, které rozvoj poznání přináší, a to i v širších společenských souvislostech včetně mezigeneračního aspektu (akreditovány by měly být jen ty univerzitní programy, které jsou doplněny kurzy zaměřenými na "upgrade" znalostí, a to i pro osoby vyššího věku).
6. Na reformu penzijního systému motivující k prodloužení doby produktivního uplatnění lze navázat provedením organicky doplňujících reforem ve vzdělání a zdravotní péči, které výrazně zvyší efektivnost společenského systému ("vydělají si na sebe").
7. Nutno rozlišovat specifika tří fází "důchového věku":
- Období prodloužení doby plného produktivního uplatnění.
- Období postupnéhu útlumu výdělečných aktivit.
- Období plného ukončení výdělečných aktivit.
8. Tato období nastávající u každého člověka různě, výrazné odlišnosti jsou i v jednotlivých profesích. Každé z těchto období si vyžaduje jiný přístup a jiný typ služeb podporovaných státem, včetně např. pracovní legislativy (která umožní rozvolňování výdělečných aktivit).
9. Nejde o to člověka "přemotivovat a uštvat", ale podpořit jeho přirozenou potřebu být prospěšný a mít možnost si vytvářet i udržvat společenské kontakty po celý život.
10. Ne nevýznamný aspekt je dán tím, že prodloužení doby produktivního uplatnění umožňuje posílit solidaritu mezi těmi, kteří mohou a chtějí být produktivně činní, a těmi, kteří z různých důvodů již produktivně činní být nemohou (nutné vhodně nastavit poměr mezi motivacemi a tímto typem solidarity).
11. Nejpřirozenější oblastí dlouhodobého a vysoce efektivního uplatnění člověka jsou tvůrčí mezigenerační týmy, které mj. umožňují intenzivní mezigenerační transfer poznatků, zkušeností i společenských kontaktů, současně i rozvolňování výdělečných aktivit osob vyššího věku.
12. Podpora vzniku, udržitelnosti a rozšířování tvůrčích mezigeneračních týmů je samostatnou otázkou, které je v současné době věnována nepřiměřeně malá pozornost.
Podrobněji lze vývoj v ČR sledovat zde:
a nově i zde (lepší a přehlednější):
Na závěr: Děkuji všem, kteří mi zasláním materiálů a doporučeními pomáhají. Rád uvedu jména, pokud dají souhlas.
(Pokračování)