Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

vladislav Černík: Zdravím Radime,
a upřímně předesílám, že na onen tzv. spravedlivý a plně zásluhový důchod
(né můj, ale seriálový) se bohužel moc netěším.
Ono totiž máme asi 4 skupiny lidí, tedy zaměstnanců, coby potencionálních důchodců,
vlastně 5:
1) vysoce přeplácené velké vlastníky a vysoké manažery,
dejme tomu cca 1% obyvatel, ale dejme tomu 80 - 99% moci,
čili významný pákový efekt (věřím, že tento pojem zná i prof. Vostatek)
Jejich příspěvek do celkového průběžného systému je asi nižší než ono 1%
2) vyšší střední třídu (od poslanců po okresní multimilionáře), tak 10%,
mají celoplošný vliv větší, než by odpovídal jejich početnosti.
Také přispívají do důchodového systému o dost méně, než by měli.
3) zbylou střední třídu cca 70% obyvatelstva - s příjmy od cca 3násobku průměru
a někam k minimální mzdě. Přispívají zhruba podle svých příjmů.
4) Cca 1 milion OSVČ, možná 700 000 aktivních,
přispívají o DOST méně než 50% toho, coby podle příjmů (nějakého zisku!) měli.
Do daňového systému ještě někdy za Kalouska odváděli cca 23 mld Kč,
pak to spadlo na cca 1 mld a po zavedení EET je to někde u 3 mld Kč.
Jejich váha není příliš vysoká, ale pravice ODS, TOP a Stan) jim výrazně podkuřuje,
a to slibem zrušení EET, nezvyšování odvodů na úroveň zaměstnanců,
ale naopak zatím potichu troušenými přísliby, ty vaše nízké důchody (díky nízkým odvodům)
nějak dorovnáme (až budeme mít dostatečnou politickou moc) ze státního rozpočtu.
Jinak spokojenost s OSVČ je dost nízká, např. u bytových domů, nekvalitní a drahé práce,
u majitelů domů pak vysoké činže.
5) občané na spodku žebříčku, ona underclass, cca 10% obyvatelstva,
příspěvky do důchodového účtu pochopitelné dost malé, důchody mnohdy okolo živ. minima
i méně. Bohužel však i krátká doba pobírání důchodu, kvůli enormnímu poškození zdraví.
Dost snadný propad do této skupiny ze spodku skupiny 3,
avšak téměř nemožný opětovný "výlez" do střední třídy!

Čili je možná jen JEDNA cesta:
a) donutit aby musel každý platit (BEZE STROPŮ!) částku podle podle svých skutečných příjmů
b) dobře započítat náhradní doby, včetně dob registrované nezaměstnanosti,
které výrazně prodloužit
c) zaměstnancům ve věku 50+ nabízet zkrácené úvazky (třeba 50 za 80% platu),
u náročných povolání, tj. nejen horníci, kde se čeká na to, až zavřeme zbylé doly,
ale i třeba překladatelky v budkách, nejen baletky výrazně zkrátit dobu k nástupu důchodu
d) u pracujících 60+ zavést POVINNÉ důkladné lékařské prohlídky
e) a hlavně důchody vypočítávat degresivně vůči platům.
JINAK TO NEJDE A NEPŮJDE!