Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

františek: Popisovaná událost se Vám p.Hušnere stala za jiných podmínek a v jiné době.
V současnosti by si málokterý starší zaměstnanec, před důchodem, dovolil radit svému "chlebodárci", absolventovi těch "nejlepších škol", bez rizika svého následného propuštění. A to i v případě, že by měl pravdu. Důvod se vždy najde ...

honza: Ano mezigenerační vazby jsou velmi podstatné, jak z hlediska ekonomické efektivity, tak i sociálního rozvoje. Jenže to není automatické, pokud se nebudou vytvářet a podporovat, tak to prostě nebude. To je obecný problém současnosti, že řada věci, které jsou sice pravda, tak se tak v praxi nedělají. Úzce chápaná efektivita ve vazbě na momentální zisk pro ně bohužel často nemá místo ...

ondrey: V ČR kritizovaných západních zemích je naprosto normální,že tato mezigenerační týmová práce funguje. Ať je to na úrovni konzultantů, či odborníků, kteří působí na trhu.Či se vrací po své karieře na univerzity a své zkušenosti sdělují dorůstající generaci budoucích specialistů a tedy jejich náhradníků. Často ve spolupráci a podporou s jejich bývalým zaměstnavatelem, který tím očekává od svého "emeritního" specialisty reference na nové adepty na kariéru u dané společnosti.Jev samozřejmě v Havlově protektorátu absolutně nevídaný.