ondrey: V ČR kritizovaných západních zemích je naprosto normální,že tato mezigenerační týmová práce funguje. Ať je to na úrovni konzultantů, či odborníků, kteří působí na trhu.Či se vrací po své karieře na univerzity a své zkušenosti sdělují dorůstající generaci budoucích specialistů a tedy jejich náhradníků. Často ve spolupráci a podporou s jejich bývalým zaměstnavatelem, který tím očekává od svého "emeritního" specialisty reference na nové adepty na kariéru u dané společnosti.Jev samozřejmě v Havlově protektorátu absolutně nevídaný.