Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

honza: ad 1) Starobní invalidita i příhodová invalidita mají stejný výsledek - dlouhodobou neschopnost k práci ve smyslu "neprodejnosti" na pracovním trhu. Chápu jak to myslíte, ale pokrýt to takto diferencovaně v sociálním pojištění není jednoduché.

ad 2)Pokud se dostatečně nesníží pojistné na běžné (ve vašem pojetí primárně invalidní) sociální pojištění, navrhovaný systém nebude moc fungovat, protože lidé nebudou platit vysoké sociální pojištění s perspektivou, že penzi budou dostávat (možná, i když vyšší/vysokou) jen pár let před smrtí.

ad 3) životní pojištění je vysoce sociálně selektivní a není to ekvivalent pojištění sociálního, tudíž v rámci koncepce sociálního zabezpečení, kam penze patří, s ním nemůžeme uvažovat jako se systémovým nebo dokonce povinným prvkem. To už bychom mohli říct ať se každý životně pojistí a neorganizovat sociální pojištění vůbec - výsledky by ale byly velmi slabé (minimálně třetinu lidí pojišťovny odmítnou nebo pojistí za vysoké pojistné).

ad 4) chápu že výplaty z postgraduální nadstavby jsou doživotní, s tím problém není, jde o ten hlavní systém, jak to bude ošetřeno tam, zda na stávajícím principu nebo jiném.