Vize, jakou potřebujeme/1209!

Vize, jakou potřebujeme/1209

Jak dál v pěstování vize? – Víme/14

Diskuse k otázce, o co vlastně jde při pěstování vize, mě přiměla urychlit přípravu následující série, která – kromě jiného – dává (částečnou) odpověď na výše uvedenou otázku: Je naprosto nutné odstartovat vydávání prestižního mezinárodního teoretického časopisu vyhovujícího všem odůvodněným formálním a odborným požadavkům na takový časopis kladený.

O tom, na co by se měl zaměřit, jak tento projekt realizovat atd. Je tato série. Předběžnou odpověď na tyto otázky lze najít již v prvním pokračování, které jsem uveřejnil na úvodu série i jako avízo zde:

https://radimvalencik.pise.cz/12128-jak-dal-v-pestovani-vize-vime-uvod-k-serii.html

Nyní přejdeme k tomu nejdůležitějšímu. Uveřejníme nové výsledky, které podstatným způsobem překračují nejen hlavní proud ekonomické teorie v hlavním směru jejího vývoje, ale i to, co jsme k této problematice dosud publikovali.

Nejvýznamnější poznatky budeme komentovat tak, aby to nové, s čím přicházíme, bylo srozumitelné i těm, kteří nejsou odborníky v této oblasti.

Budeme přitom využívat upravené pasáže ze souběžně zpracovaných (nyní dokončovaných) tří příspěvků na mezinárodní konference a do teoretických časopisů.

"Převyprávíme" je ve zjednodušené podobě, vynecháme odkazy na zdroje, v maximálně možné míře se vyhneme grafům a matematickému vyjádření vztahů, obtížnější pasáže doprovodíme popularizujícím textem.

Ekonomie produktivní spotřeby a poziční investování (nový horizont poznání) – část 7.

Přehled investičních příležitostí spojených s orientací reforem na prodloužení doby produktivního (a v rámci toho i výdělečného) uplatnění člověka na profesních trzích:

V úvodu k tomuto přehledu poznamenejme, že se musíme rozloučit s představou, podle které se motivace k prodloužení doby produktivního uplatnění člověka (tj. nejen jeho výdělečných, ale i nevýdělečných aktivit podporujících efektivnost ekonomického systému) týkají jen klientů systému průběžného pojištění. Týkají se i firem a zejména poskytovatelů či zprostředkovatelů produktivních služeb zaměřených na tuto oblast. Při designování příslušných reforem tak musíme mj. resp. i princip souladu stimulů, které přinášejí implementované mechanismy. Investiční příležitosti zvyšující efektivnost ekonomického systému prodloužením doby dobrovolného produktivní člověka se nabízejí zejména v následujících oblastech:

1. Systém vzdělání, který má následující parametry:

- Od raného věku s přihlédnutím k věku vede člověka k racionálnímu projektování celoživotní profesní dráhy.

- Vzdělání je zaměřeno na vytváření uceleného rozvíjejícího se systému poznatků, jak pokud jde o profesní zaměření, tak o chápání toho, o co ve společnosti jde a jaké aktivity vyvíjet.

- Takto rozvíjený systém poznání, který je obohacován jak uplatněním vzdělání v profesní oblasti, tak v oblasti společenských aktivit, je vybaven metodologickými předpoklady a stylem myšlení, které jej činí otevřeným a poskytují oporu při upgrade nabytého vzdělání v návaznosti na změny v oblasti profesního uplatněním.

- Kvalitní upgrade vzdělání v typických situacích daných jak stárnutím, tak i změnami v oblasti profesního uplatnění, je významnou složkou vzdělávacího systému.

- Vzdělávací systém se orientuje na to, aby nabývané vzdělání bylo důležitou součástí naplnění smyslu žití a zdrojem motivací.

- Vzdělání je zaměřeno i na schopnost komunikace, včetně mezigenerační komunikace, na schopnost týmové práce a nalezení vlastní parkety v komplementárním mezigeneračním týmu, rovněž tak sebepéči o vlastní zdraví.

- Všichni účastníci toho systému vzdělání mají jen "neukončené celoživotní vzdělání".

- Absolventi tohoto systému získávají již během vzdělávacího procesu zkušenosti z týmové práce a nacházejí uplatnění v tvůrčích komplementárních mezigeneračních týmech prostřednictvím absolventských sítí.

- Firemní kultura je orientována na využívání absolventských sítí jako trvalého zdroje doplňování a rozšiřování tvůrčích mezigeneračních týmů i jako zdroj nejnovějších poznatků směřujících do těchto týmů.

2. Součástí systému zdravotní péče je orientace na prodloužení doby dobrovolného produktivního uplatnění, což souvisí s následujícím:

- Efekty zdravotního pojištění v této oblasti jsou transparentní a mají i ekonomickou podobu (pojišťovny získávají podíl na výnosech z prodloužení doby výdělečného uplatnění svých klientů).

- V této oblasti hraje konkurence i specializace zdravotních pojišťoven (daná specifikou klientů a oblastí jejich profesního uplatnění), každý potenciální klient má dostatek informací, aby si na základě své individuální situace (vzdělání, zdravotního stavu, oblasti profesního uplatnění, motivací) mohl vybrat pro něj nejvhodnější zdravotní pojišťovnu, která je zprostředkovatelem služeb sloužících k prodloužení doby jeho produktivního uplatnění.

- Mezi typické služby orientované na prodloužení doby produktivního uplatnění patří kromě přímé a příležitostné zdravotní péče monitoring zdraví, prevence, poskytování lázeňských a relaxačních služeb.

- Vedení klientů k sebepéči o zdraví probíhá v koordinaci se vzdělávacím systémem i výchovou v rodině v ranném věku.

- Ekonomické efekty, které vznikají prodloužením doby produktivního uplatnění člověka (a které mají podstatným způsobem podobu nikoli jen odvodů do zdravotního a penzijního systému, ale také odvodů v rámci daňového systému) se dělí mezi klienty penzijního systému, poskytovatele příslušných produktivních služeb (zdravotních, lázeňských apod.) a zprostředkovatele těchto služeb (zdravotní pojišťovny).

- Konkretizace takto zaměřené části systému zdravotní péče může vyústit do řady vysoce efektivních aktivit, např. poskytování některých forem komplexní zdravotní péče jako bonusu pro zaměstnance v rámci firemní kultury, propojení vzdělávacího systému orientovaného na starší klientelu s kulturními a vzdělávacími akcemi v rámci lázeňských domů atd.

Stručná popularizační poznámka:

Kdo přečte tento přehled s porozuměním toho, o co jde, uvidí v něm kaskádové generování  investičních příležitostí, přičemž přínosy při přechodu od využití jedněch investičních příležitostí k dalším se stupňují. Konce tohoto kaskádového generování a využívání investičních příležitostí nedohlédneme, protože na poměrně úzce vybranou oblast – prodloužení doby dobrovolného produktivního uplatnění – navazuje historicky zásadní vzestup role produktivních služeb a přechod k ekonomice, ve kterém tento sektor dominuje. Vzniká tak ekonomika, která se vrací k člověku a ve které se člověk jako člověk-tvůrce (a nikoli jen apendix nějaké technologie) vrací do ekonomiky. V této souvislosti stojí za zmínku dvojí:

1. Bez dobré teorie můžeme tuto možnost tušit, ale obtížně bychom si ji uměli představit.

2. I když je těžké si představit, jaké obrovské možnosti se zde otevírají, je ještě obtížnější pochopit, proč se v období blížících se sněmovních voleb velkého významu právě tato problematika, problematika, zda dopustit devastaci penzijního systému systematickým destruováním důvěry v něj, nebo zda se vydat cestou, která "nebolí", ale naopak, nabízí možnost výrazného a neomezeného ekonomického vzestupu nestává ústředním tématem diskusí a volební kampaně. Je to dáno jen přijatými stereotypy těch, kteří obsahově i personálně designují volební kampaň? – To je asi třeba probrat podrobněji.

(Pokračování)

A k tomu trochu inspirující přírody:

Na veřejném piknikovém místě jsme se sešli při příležitosti jara i odloženého připomenutí mého stárnutí (kulatých narozenin v tuctové soustavě) v neuvěřitelném počtu přes 50 osob. Ještě štěstí, že jsem měl předimenzovanou zásobu špekáčků, chleba i piva. Navíc někteří porušili doporučení a něco též přinesli (včetně dárků, které si nezasloužím). Splynuli jsme ještě s přátelskou skupinou asi deseti mladíků (i mladic) z jedné hudební skupiny, kteří vařili hovězí guláš (od deseti dopoledne až do setmění).

Naše složení bylo velmi pestré. Přišlo i pět aktuálních studentů, dva dokonce přijeli až z Ústí nad Labem, o něco více absolventů, učitelé, jedna asistentka jejich rodinní příslušníci, moji rodinní příslušníci a známí z různých oblastí, několik účastníků pravidelného teoretického semináře, který jsem v poslední době trochu zanedbal, ale to právě kvůli teorii (intenzivně pracuji na dost velkém přesahu stávajícího poznání). Mnohé z účastníků jsem nečekal a udělali mně velkou radost. Přidávám pár foto:

Všimněte si pestrého složení zúčastněných. Ale také okolní přírody.

Místo překrásné a vejdou se sem pohodlně všichni.

Guláš se vaří už od dopoledně, se špekáčky to jde lépe. Honza Mertl se zase ukázal býti zdatným bardem i kytaristou.

Z některých tváří vyzařuje spokojenost. I z této, která patří jednomu z nejinteligentnějších lidí u nás. Soudím tak podle toho, že se vždy najde nějaké téma, na kterém se dokážeme spořit. Pochopitelně kvalifikovaně a hledaje (nebo hledajíc?), jak spojit různé pohledy.