Inspirující Mallorca: Mezigenerační spolupráce/1

5. říjen 2021 | 00.01 |

blog ›

Uveřejňuji další část inspirací, které jsem získal během putování po Mallorce. Úvodní část (kdo nečetl, měl by si přečíst, ať zná kontext) je zde:

https://radimvalencik.pise.cz/9859-inspirujici-mallorka-litomericke-teze.html

Na jednu významnou akci, kde mám být hlavním řečníkem, připravuji vystoupení na téma mezigenerační spolupráce. Toto téma považuji za naprosto zásadní a zdůvodnění, proč je zásadní, tvoří hlavní náplň toho, co jsem si připravil. Tři body, kterými zdůvodňuji význam mezigenerační spolupráce, jsem identifikoval během prvního a nejdelšího výletu na Mallorce. Pak už stačilo dát je na papír a trochu s textem popracovat. Od svého aktuálního textu je odlišuji barvou. Zde jsou:

0pt; font-family:"Times New Roman","serif";color:#7030A0">Význam mezigenerační spolupráce – 1. část

Především bych chtěl poděkovat, že se mně dostalo pocty uvést téma, které považuji za mimořádně významné a mimořádně přínosné – a to především z ekonomických důvodů. Jsem hluboce přesvědčen, že řešení komplexu problémů, které zvýší míru mezigeneračního sdílení kompetencí je jedním z nejperspektivnějších faktorů určujících dynamiku i kvalitu ekonomického růstu.

Vím, že mnozí mě nyní budou podezírat z toho, že – jak se říká – si "přihřívám vlastní polivčičku", že se snažím obhájit důstojnost své sešlosti. Ale není tomu tak, jak mohu doložit, Tématem se zabývám více než dvě desítky let. Už v roce 2004 jsem připravil s B. Sporkovou projekt "Postgraduální kurzy zhodnocení celoživotních zkušeností – předpoklad

prodloužení horizontu dobrovolného produktivního uplatnění člověka na profesních trzích (ARNOLD)". Bylo to v době, kdy mně nebylo ani 50 a vůbec jsem neuvažoval o tom, že někty budu patřit mezi "ty starší". Navíc jsem byl přesvědčen, že myšlenky, které jsme do projektu vtělili a jejichž význam se prokázal v praxi, budou během několika málo let aplikovány. Žijeme však v trochu zvláštní době, kdy čím je něco více přínosné, tím menší šanci má na to, aby bylo využito. V době, která připomíná pomalé civilizační harakiri.

Projekt byl realizován v rámci Operačního programu JPD 3 a byl financován Evropským sociálním fondem. Zahájen byl 1. září 2006 jako dvouletý program. Název projektu byl vyčerpávající, avšak velmi dlouhý. Proto byla hned od počátku zvolena i krátká varianta názvu "ARNOLD", pod kterou se projekt vžil. Ti, kdo znají kultovní britský seriál "Ano, pane ministře", si jistě vzpomenou na postavu kancléře premiéra Arnolda, který se ve svém důchodovém věku připravuje na roli člena několika správních rad a poradce vlády. Nositelem projektu se stala Vysoká škola finanční a správní. To vše s představou, že absolvent vzdělávacího programu bude

- umět poradit starším občanům při zhodnocení, jejichž životních zkušeností,

- umět využívat zdroje informací umožňující získávat průběžný přehled o vývojových

trendech v oblastech jejich perspektivního uplatnění na profesních trzích s využitím poznatků

původního výzkumu,

- zvládat mezigenerační komunikaci, týmovou spolupráci zejména při osvojování nových

poznatku a jejich aplikaci v praxi,

- motivovat starší občany ke změně.

Našim vedlejším cílem bylo

- Podílet se zprostředkovaně na udržení rovnováhy penzijního systému a na prohloubení

míry solidarity mezi těmi, co mohou a chtějí být i ve vyšším věku produktivně činní, a

těmi, co z rady důvodů již nemohou nalézt vhodné uplatnění.

- Napomoci tvorbě hodnot a vzoru spojených s vhodným projektováním profesní dráhy

starších obyvatel.

- Přispět k překonání stratifikačních problému souvisejících s prodlužováním délky

lidského života.

Projekt měl čtyři moduly:

Modul č. 1: Nejnovější trendy společenského a profesního vývoje

Modul č. 2: Metody efektivního myšlení, překonávání stereotypů, zhodnocení zkušeností Modul č. 3: Týmová a mezigenerační komunikace, využívání moderních informačních technologií

Modul č. 4. Kvalifikovaná péče o vlastní zdraví

https://www.vsfs.cz/?id=2047-arnold

V úvodu svého vystoupení se chci zaměřit předevím na tři aspekty toho, proč je má sdílení mezigeneračních kompetencí naprosto zásadní význam:

1. Bezprostředně souvisí s hlubokou proměnou charakteru ekonomického růstu.

2. Je předpokladem k neomezené udržitelnosti samonosného penzijního systému a nevyžaduje žádné sociální náklady.

3. Skrývá se v něm klíč k odpovědi na nejvýznamnější hádanku lidských dějin: Jakou podobu má evolučně stabilní strategie lidských komunit?

(Pokračování)

A k tomu trochu přírody:

Následující foto jsou ze čtvrtého ho dne do městečka Soller a přístavu Soller. Většina městeček má tuto podobu - je posunuta kousek do vnitrozemí, aby to ve své době piráti neměli tak snadné, pak se z blízké rybářské osady stal přístav. Soller je obklopen horami a je to jedno z nejhezčích městeček. Mají zde raritu: Přístvav s městem pojuje historická tramvaj.

Z Alcúdie jsme vyrazili v silném lijáku a zase jsme měli štěstí. V Solleru nepršelo a občas dokonce vysvitlo slunce.

Soller jako "městečko na dlani", ale obklopen trochu většími horami než jsou Brdy. Ty, které vidíme, mají přes tísíc metrů a zvedají se přímo od moře.

Ještě jeden pohled na hory kolem Solleru. Vypadají jako zcela kompaktní, ale je mezi nimi schované údolí, kterým se lze dostat do téměr horského městečka Formalux, které bylo cílem naší šesté výpravy. Tam jsme sestoupili od umělého horského jezera, zásobárny vody, Cúber. Říkám to proto, že po sestupu, když jsem úpoměrně úzké údolí viděl "shora", mě vůbec nenapadlo, že pod sebou vidím Soller. Uvidíte sami v některém z dalších pokračování.