Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

maxim 2: Problém s Vašimi grafy je ten, že jsou kompletně vycucané z prstu. Jistě to není náhoda, že neodkazujete na žádný zdroj.

Proč by měla křivka e-f klesnout pod křivku b-c ?

Vaše zdůvodnění, že "paušální, vynucené, administrativní prodloužení doby odchodu do důchodu by totiž snížilo individuální motivaci k prodloužení doby produktivního uplatnění" je nesmyslné.

Samozřejmě, že když se posune administrativní hranice odchodu do důchodu, tak v té době, o kterou se odchod do důchodu posunul, nebude prostor pro nějakou individuální motivaci. To ale neznamená, že někdo, jako třeba Vy, kdo by při hranici 63 let přesluhoval řekněmě do 70 let, by při hranici 65 let přesluvoval jen do třeba 68 let. Vy k takovému tvrzení vidíte nějaký rozumný důvod ? Já tedy ne.

Ad motivace - pokud uvažujeme osoby výdělečně činné, tak odchod do důchodu pro ně zpravidla znamená pokles příjmu, takže finanční motivace k přesluhování tady je bezpochyby i dnes. Její posílení stylem "kdo si "dobrovolně" odchod do důchodu neprodlouží, bude o hladu a nezaplatí nájem" je ve svých důsledcích fakticky ekvivalentní administrativnímu prodloužení důchodové hranice. Nehledě na to, že motivace nemusí být jen finanční - to bude např.asi i případ Všeho přesluhování.