Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

jeff: K vertikálnej mobilite sa vám vyjadrím. Neviem, či to pochopíte, ale ak nie, tak to skúsim vysvetliť ešte raz. Na Západe tomu hovoria sociálna mobilita a tam ju normálne merajú. Proste merajú, akú má práve hodnotu, či sa zvýšila oproti minulému roku a či je vyššia ako v iných krajinách.

Vysoká sociálna mobilita sa tam považuje za "úspech štátu", proste niečo, o čo sa treba snažiť. A vysoká sociálna mobilita je v podstate ten stav, keď veľa detí rodičov bez vysokej školy dokončí vysokú školu a naopak veľa detí rodičov s VŠ nedokončí VŠ. Toto tam oslavujú ako úspech. Ich nezaujíma, či to dieťa má IQ 50 alebo IQ 200. Ich zaujíma len to, aby dokončilo VŠ dieťa rodičov bez VŠ.

A toto je hlavný faktor, ktorý zvyšuje sociálnu nerovnosť. Áno, ZVYŠUJE. Lebo to znižuje IQ absolventov VŠ. Zoberme si, že 50% populácie je prijatých na VŠ. (Podľa mňa by mali prijímať 10%, ale to teraz nie je podstatné). V spravodlivej spoločnosti by každý z nich mal trojciferné IQ. Vtedy by bola dokonalá konkurencia, ktorá by zabezpečila, že by všetci mali rovnaké platy. Keďže tá VŠ je kritériom na získanie práce, tak to predstavuje 50% pracovných miest. Keby boli na VŠ prijímaní podľa IQ, tak by na 50% pracovných miest kandidovalo 50% populácie a to by znížilo platy na tých pracovných miestach na priemernú úroveň. Ale v skutočnosti nemajú všetci absolventi VŠ trojciferné IQ. Dajme to na milióny. 1 milión je populácia a 0,5 milióna dostane diplom. A z tých, ktorí dostanú diplom nie 0,5 ale asi 0,2 milióna má IQ >100. Pritom tá práca si biologicky vyžaduje IQ >100. To znamená, že na 0,5 milióna pracovných miest kandiduje 0,2 milióna osôb, ktoré na ňu majú potenciál + 0,3 milióna osôb, ktoré na ňu nemajú potenciál. V praxi to dopadne tak, že tým 0,2 milióna zamestnancom dajú vysoký plat a tým 0,3 milióna dajú nižší plat, ak ich vôbec na takú pozíciu prijmú.

A to je to, čo hovorím, že je to stav nízkej konkurencie. A ten spôsobuje nerovnosť platov. Samozrejme, že keby boli zamestnanci prijímaní podľa IQ, tak by mali všetci ľudia rovnaký plat. Tí, čo majú vysoké IQ a robia manuálne práce by odrazu prestali konkurovať manuálne pracujúcim. V tom momente by sa zvýšili platy manuálne pracujúcich. Začali by konkurovať duševne pracujúcim. V tom momente by sa znížili platy duševne pracujúcich.

A keď donedávna bola situácia zlá, tak potom sa začala ešte zhoršovať. Neziskovky pretláčajú presne tú agendu ako na Západe. Toto môže skončiť len krvavým konfliktom!
imgway.cz/v/Wlr.jpg