Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

petr Škoda: Rozbor dobrý až vynikající. Podle mého názoru by do úvah mělo být zahrnuto ještě zvýšení produktivity. Jsou rozbory, které uvažují i s tím, a Radim to jistě ví.To ovšem nepasuje do současné filozofie honu za ziskem pro určitou část společnosti. Námitku mám jen proti tvrzení, že normální lidé se musí bránit nebezpečným blbostem. To je sice velká pravda, ale v toto případě ony ty prezentované blbosti nejsou jen blbosti, ale účelově zacílená propaganda pro podporu dalšího okrádání, tedy penzijních fondů. Dovolil bych si tvrdit, že před 2008 by bylo možné si i normálním spořením v řadě případů udělat učitý polštář na důchod (úroky v průměru kolem 5 procent) V současné době z toho polštáře ukusuje ve velkém stylu finanční průmysl.

franky boy: "Haló noviny" Názov hovorí sám za seba. Chcel by som poprosiť o jednu láskavosť všetkých ekonómov a rádoby ekonómov: nevyjadrujte sa k dôchodkovému systému, ak nemáte IQ aspoň 130. Pretože potom sa na tie drísty nedá ani reagovať. Žiadna "demografická kríza" neexistuje a ani nebude.
Ak by populácia bolo konštantná (TFR 2,0), pomer počtu dôchodcov k pracujúcim by sa rovnal pomeru priemerného poistného k priemernému dôchodku. Napríklad pracovný život/život na dôchodku 47/21 by znamenalo pomer 2,238 . TFR 1,8 by zmenilo ten pomer na 1,988 . Ak cena práce je 1000€ a poistné 10%, dôchodok by bol 223,8€ vs 198,8 . Takže stačí zvýšiť sadzbu na 11,26% a dosiahnete želaných 223,8€. A to zvýšenie sa rozloží na niekoľko desaťročí, takže pracujúci žiadne zvýšenie nepocítia. Dôjde len k tomu, že platy budú rásť o pár desatín percenta pomalšie ako produktivita. Po ustálení TFR a ustálení sadzby už budú platy aj dôchodky rásť rovnako ako produktivita, pričom populácia môže pokojne klesnúť aj na nulu.
Reálny rast produktivity v ČR je okolo 2,6%p.a. Žiaden fond nemôže po zarátaní nákladov ponúknuť taký výnos. Preto treba zrušiť a zakázať všetky fondy a usmerniť ľudí, aby si na dôchodok šetrili len v prvom pilieri. Inak dopadnú ako Američania. 8,7% Američanov nad 75 rokov ešte pracuje. Lebo narvali peniaze do kadejakých fondov a rádoby cenných papierov. U nás v takom veku nepracuje nikto. https://www.advisorperspectives.com/dshort/updates/2019/01/09/demographic-trends-for-the-50-and-olde r-work-force