Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

ondrey: Teorie mechanismu, narozdil od vlasteneckeho stvani a zavisti, kdo co ma, hovori o spravedlivé alokaci, pokud zádný penzista v ekonomice neuprednostnuje spotrební balícek nekoho jiného pred svým vlastním. Jinými slovy, spravedlivá alokace je bez závisti. Individualistická povaha myslenky spravedlnosti je pritazlivá a duchovne odpovídá Paretove ekonomii blahobytu. To ze v dnesni stagnujici, zadluzene ekonomice nestaci pouze chodit nekam do zamestnani, si zamestnanci, tak penziste v poslednich letech skrze kumulovanou inflaci uvedomili. Na techto strankach jsme se nekolik let venovali problemu vyjednavani, ktere je pro zamestnance jednou ze nekolika moznosti, jak zvysit sve prijmy bez omezeni vydaju. Dalsi je zmenit zamestnavatele, treti stat se podnikem atd. Objevila se nová axiomatická resení vyjednavani a nové podmínky testování výkonnosti techto resení, byly navrzeny a studovány. Problémem je výber jedinecné proveditelné alternativy pomocí skupiny lidí s moznými protichůdnými preferencemi v kooperativním prostredí. Lze ji povazovat za teorii konsensu, protoze kdyz se na ni se casto predpokládá, ze konecná volba můze být provedena pouze tehdy, pokud kazdý clen skupiny tuto volbu podporuje…to bude v CR problem, byl i za prvni republiky, coz klade sokratovskou otazku o smyslnosti tohoto vseho.