Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

ondrey: Pri hodnocení spolecenského blahobytu můzeme vycházet z různých hledisek pohledu na penzijni system. Tak je to napr. v ceskem duchodovem systemu. Základní pojetí je Paretova efektivnost - takze síť je neefektivní, pokud existuje nejaká jiná síť, která vede k vyssímu uzitku pro VSECHNY cleny duchodoveho systemu. Dobre vime, ze duchod dostavaji i ti co nikdy socialni pojisteni neplatili, John Bockove a jini Gruntorádi, kteri se za roky flakani v realnem komunismu dozaduji vyssiho duchodu, OSVC atd. Rozdíly v perspektivách vyplývají z toho, do jaké míry lze provádet mechanismus transferu mezi jednotlivci pri urcování toho, jaké jsou vyse vyplat jednotlivych duchodu. Jedním z pohledů je pohled na to, jak funguje spolecnost sama o sobe bez vnejsích zásahu (tj. kde vzniká tzn. solidarita prirozene ze sítových interakcí). Můzeme také uvazovat o tom, jak se spolecnosti darí, kdyz se nejaký zásah ve forme přerozdelování obejde, tak jak do systému zasahl premier, nyni jiz stary pan. V závislosti na na tom, zda povolíme libovolné transfery, nebo budeme vyzadovat, aby takový zásah splnoval podmínky, jako je anonymita a rovnováha slozek, dostaneme se k různým stupnům v jakém rozsahu lze hodnotu duchodoveho pojisteni prerozdělovat. Zvázíme-li tedy tyto různé alternativy, můzeme k nekolika různým definicím efektivnosti síte pojisteni, a to v závislosti na tom, jakou z nich si zvolíme.Teorie mechanismu rika: v prípade koalice agentů, kterí produkují cistý verejný statek prostrednictvím zakonných avsak i dobrovolných príspevků (napr. u OSVC), nemůze nove príchozí zhorsit postavení stávajících agentů. Pokud totiz nove príchozí prispívá do verejného duchodoveho pojisteni, budou na tom dosavadní aktéri striktne lépe. V důsledku toho je jedinou Paretovsky optimální koalicní strukturou velká koalice, kde se vsichni spojí a produkují verejný statek. Krome toho neexistuje konflikt mezi stabilitou a efektivitou: Velká koalice je také jedinou stabilní koalicní strukturou. Tento pozitivní výsledek je získán za predpokladu, ze kazdý ucastnik penzijniho pojisteni můze z koalice volne vystoupit a do koalice volne vstoupit. Na ucast v pojisteni lze samozrejme pohlízet jako na soukromý majetek a definovat kodex majetkových práv – v teorii mechanismu nazyvana pravidla , který udává seznam agentů, s nimiž je třeba konzultovat, když si jednotlivec preje ukoncit své pojisteni v jedné koalici a stát se clenem koalice nové ci zadne. Zmena kódu clenských práv – tedy zasahy komise Danuse Nerudove do systemu, můzeme jej pouze zprísnit v tom smyslu, ze by melo být konzultováno více agentů - vsak můze mít pouze rozsirující úcinek na mnozinu stabilních koalicních struktur, coz vede ke stabilním koalicním strukturám, které nejsou efektivní. Pokud napríklad jedinec, který chce opustit koalici, musí pozádat o souhlas zbývající cleny své koalice, nemusí ho získat, protoze ti, které opustí, mohou být jeho krokem znevýhodněni, coz vede k novým stabilním koalicním strukturám, které nejsou efektivní. Strucne receno, za ekvivalenci stability a efektivnosti vdecíme skutecnosti, ze jednotlivci mohou volne precházet z jedné koalice do druhé. Rád bych poznamenal, ze je dobre známo, ze rešení dobrovolných príspěvků penzijniho pojisteni dlázdí cestu k neefektivním alokacím. Takze to jsou prvotni aspekty, ktere by v reforme mely byti zmineny, v predchozich prispevcich tato zakladni diskrepance chybi.