Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

tibor: Když bádání Elinor Ostromové (také nositelky Nobelovy ceny), která aplikací poznatků získaných s využitím empirického zkoumání a nástrojů evoluční teorie her formuluje pro případ menších lidských komunit (spolek pěstitelů VIZE) základní principy, které je nutné dodržet, pokud má být komunita evolučně stabilní. Zde jsou ve stručnosti tato pravidla - které je mp:

1. Hranice (členové komunity) jsou jasně definované, což umožňuje efektivní vyloučení
nezúčastněných osob.
Tibor: Pro spolek pěstitelů VIZE to by znamenalo "zorganizovat se", t.j. vytvořit ty "hranice komunity" a současně uplatnit zásadu že "jenom aktivní pěstitelé můžou být ve spolku", tj. efektivně se vylučují nezúčastněné osoby.

2. Pravidla týkající se přidělování společných zdrojů (podílu členů komunity na
společných zdrojích) jsou přizpůsobeny lokálním podmínkám.
Tibor: jaké společné zdroje má komunita pěstitelů? Zdroj informací z Internetu? Zdroj pravidelných videokonferencí Jitsi jako diskuzní klub? Zdrojem může být i společná platforma kde pěstitelé by se účastnily činnosti komunity (kolaborativní spolupráce - nutnou ale ne postačující podmínkou je TMT).

3. Kolektivní rozhodování je přístupné pro většinu uživatelů zdroje, kteří tak mají
možnost participovat na rozhodovacím procesu.
Tibor: Uplatnění AI modulu pro záznam nedělných videokonferencí a využívání hlasovacích tlačítek JITSI ?

4. Efektivní dohlížení zajišťují pozorovatelé, kteří jsou sami uživateli zdroje, nebo jsou
uživateli pro tuto funkci zmocnění.
Tibor: pro komunitu "pěstitelů VIZE" toto potřebuje širší vysvětlení.

5. Rozsah sankcí pro uživatele za porušení komunitních pravidel je odstupňovaný.
Tibor: pro komunitu "pěstitelů VIZE" toto potřebuje širší vysvětlení.

6. Mechanismy řešení konfliktů jsou levné a snadno dostupné.
Tibor: a zase ta "metodika", co na to RaNo? , ... pro komunitu "pěstitelů VIZE" toto potřebuje širší vysvětlení.

7. Sebeorganizace komunity je uznávaná vyšší autoritou.
Tibor: to by už chtělo ten "Spolek"

8. Větší zdroje jsou organizované v podobě několika vrstev vnořených podniků
s malými společnými zdroji na základní úrovni, tj. tam, kde počet členů komunity
narůstá, je nutné přejít k hierarchizaci, kdy vnořené komunity musejí splňovat
předcházejících 7 podmínek.
Tibor: to je nutno uplatnit v rámci "rezortizace" VIZE

Zdroj: https://radimvalencik.pise.cz/11815-pozicni-investovani-a-teorie-mechanismu-cast-14.html