Radim Valenčík

Vysokoškolský učitel - Vysoká škola finanční a správní, první soukromá ekonomická univerzita

rubriky:

přihlášení

archiv článků:

"Slušovická fáze" diskuse k vizi?/8

googleusercontent.com/pw/ADCreHfntYx-ic5zG1FWfs-v7lNV4H_D4PoDRu2cfRksnigx11NDG7psSxEN6jJE1e2k8QoMlDvTzPzZM8WqVol8PgVUaTmvI6xx45_-fz212wX-vmnPOgc=w2400" width="666" align="absMiddle">

Podle údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ) činila zaměstnanost ve službách v České republice v 4. čtvrtletí 2022 celkem 3 166,5 tisíc osob, což představovalo dokonce 72,3 % celkové zaměstnanosti.

Rozdělme si to podrobněji a vyjmenujme největší z nich.

Státní zaměstnanci

V rámci služeb tvoří největší podíl státní zaměstnanci, kteří v 4. čtvrtletí 2022 tvořili 18,4 % celkové zaměstnanosti ve službách, tedy 583,7 tisíc osob.

Zdravotnictví

Druhým největším odvětvím služeb je zdravotnictví, které zaměstnávalo v 4. čtvrtletí 2022 celkem 475,3 tisíc osob, což představovalo 15,2 % celkové zaměstnanosti ve službách.

Sociální služby

Třetím největším odvětvím služeb jsou sociální služby, které v 4. čtvrtletí 2022 zaměstnávaly 278,2 tisíc osob, což představovalo 9,5 % celkové zaměstnanosti ve službách.

Poskytování finančních služeb

Poskytování finančních služeb zaměstnávalo v 4. čtvrtletí 2022 celkem 213,3 tisíc osob, což představovalo 7,4 % celkové zaměstnanosti ve službách.

Atd.

Pane Suku, ten váš Chánov tady dávno je!

Má první otázka na vás je: V jakém sektoru budou pracovat lidé v České republice?

Pan Blahynka velmi správně poukazuje na to, že řešením je lokalizace namísto pokračování v globalizaci. Pouze lokalizované hospodářství vrátí na naše území činnosti, které jste "Vy”vyvezli do Asie.

(Vycházím z toho, co jste napsal, proto používám slovo "Vy” jelikož jste se označil za poradce současné vládní třídy, které se podařilo uvolnit blokace pozemků pro DOL)

Stát je územní jednotka lidského společenství, která disponuje mocí vytvářet zákony a pravidla. Má svrchovanou moc vymáhat právo. Svrchovaný stát není podřízen žádné jiné státní moci, a to jak vnější, tak vnitřní.

Žijeme v globální společnosti, kde je základním požadavkem efektivita, a to především efektivita finančního kapitálu. Všechno má stanovenu svou cenu. Žijeme v představě, že cena věci nebo služby musí obstát v konkurenci jiných cen, bez přihlédnutí k důsledkům na společnost v daném regionu.

Podmínky tvorby ceny jsou nastaveny tak, že se snaží maximalizovat zisky s přihlédnutím k jedinci, nikoli k společnosti nebo regionu.

Přesně o to jde: musíte si vybrat, zda budete živit cizí regiony, cizí lidi, nebo zda se budete zabývat a vytvářet souhrn opatření, která zabezpečí důstojný život ve svém prostředí ve svém regionu.

Podotázka zní: Jak toho chcete dosáhnout? Pokračovat v globalizaci nebo se zaměřit na lokalizaci a začít chránit náš trh?

Komentář k vaší větě:

Slušovice fungovaly také proto, že z celého Československa stáhly lidi lační po tvůrčí práci. To nelze rozšířit na celou společnost.

Především nevěřím ve zjednodušenou interpretaci, že vám to řekl takhle profesor Trnka, jelikož jsem ho znal a vím, že tomu rozuměl. Řeknu to asi takhle, slovy mého tatínka. V populaci existuje 0,5 % lidí, kteří dokážou uvádět věci a lidi do pohybu.

Znamená to, že v České republice je v násobcích více lidí, kteří dokážou uvádět věci a lidi do pohybu, než těch, kteří přišli do podniku pracovat ze vzdálenějších oblasti. Lidé v zásadě nechtějí pracovat a ke své práci musí být motivováni. Pokud to uděláte, výsledek se dostaví.

Vaše zjednodušená formulace je urážlivá ke zbytku československé populace, jelikož tvrdíte, že pouze ve Slušovicích pracovali tvůrčí lidé. Jak to mají chápat taky místní, že jsme byli úspěšní pouze proto, že přišli jiní ze vzdálených oblastí? Nesouhlasím!

Pro pořádek ještě vyjmenuji ty motivační faktory, tam hledejte klíč.

• Faktor existenční
• Faktor strachu
• Faktor hmotné zainteresovanosti
• Faktor radosti z práce
• Faktor seberealizace
• Faktor morálního ocenění

Ale posuňme se dál.

(Pokračování zítra)

Zpět na hlavní stranu blogu