Vize, jakou potřebujeme/337

18. listopad 2022 | 00.01 |
blog › 
Vize, jakou potřebujeme/337

Vize, jakou potřebujeme/337

Uveřejňuji na pokračování velmi důležitý materiál – kvalifikovaný rozbor – možností reformy penzijního systému z hlediska dlouhodobé vize i aktuálních problémů, který zpracoval Jaroslav Šulc. Velmi si této práce cením a ve většině bodů s ním souhlasím. Pouze v jedné věci mám podstatnou výhradu: Musíme se snažit o to, aby byl průběžný systém financování penzi SAMONOSNÝ a také NEDOTKNUTELNÝ. Jen tak totiž dosáhneme toho, aby působil na ekonomiku "zdrojově" vytvářením pozitivních motivací pro všechny zúčastněné (nejen pojištěnců z hlediska jejich dlouhodobého uplatnění, ale také poskytovatelů a zprostředkovatelů produktivních služeb, které dlouhodobou uplatnitelnost mohou výrazně ovlivnit). Jakmile začneme porušovat základní společenskou smlouvu (která nebyla explicitně napsána a podepsána, ovšem jen proto, že je samozřejmá), že peníze, které člověk odvedl do průběžného systému, jsou formou "neznárodnitelných" (nezcizitelných) individuálních úspor, dopustíme se nejen státem organizované zlodějiny, ale hlavně – snížíme efektivnost systému, který podmiňuje využití ekonomických zdrojů založených na využití možností dlouhodobé uplatnitelnosti lidí dle jejich individuálních dispozic. Z hlediska perspektivní, realistické a přitažlivé vize se jedná o otázku zcela zásadní.

Dvě, anebo jen jedna rozumná cesta k důchodové reformě? - 4.

část

Jaroslav Šulc

Vazba důchodového účtu na HDP

Tolik aktuální demografické prognózy, které lze interpretovat tak, že zesílí souběh na jedné straně poklesu počtu práceschopného obyvatelstva – tedy plátců odvodů, protože se do produktivního věku dostanou početně slabé generace mileniálů (ale pokles porodnosti nastal o cca půldruhé dekády dříve), na straně druhé dojde k odchodu do penze silné generace Husákových dětí (a je vcelku lhostejné, zda v mýtickém 65 roce věku či o rok či později, ta vlna zvýšené porodnosti je dlouhá cca deset let).

Bráno z hlediska důchodové bilance (především finančně) se obě negativa bohužel začnou od páté dekády – tedy zhruba po roce 2040 – po dobu asi dalších cca dvaceti let (cca do roku 2060) nepříjemně a oproti dnešku zesíleně sečítat.

Každoroční dopady do beztak dlouhodobě schodkových veřejných výdajů, resp. do vyčíslení očekávaných výdajů důchodového systému (jen zčásti krytých důchodovými příjmy) v poměru k odhadované budoucí úrovni hrubého domácího produktu, lze očekávat fatální. 

Zde musí ortodoxní ekonom namítnout, že porovnáváme budoucí "jablka s hruškami". Jistě. Zatímco není až tak moc složité prognózovat součin budoucího počtu důchodců a výše jejich důchodů (byť ani to není zdaleka jednoduché, hodně to bude záviset na případných parametrických úpravách jednotlivých složek), mnohem více faktorů "vstoupí do hry" u odhadů budoucí hodnoty HDP. Odtud mimořádný rozptyl jejich budoucích poměrů/podílů.

Přes tyto – zcela oprávněné – výhrady je však užitečné tyto budoucí poměry/podíly aspoň odhadovat. Je pravděpodobné, že jejich budoucí reálná úroveň zas nemusí být až tak vzdálena dnešním expektacím.

Zatím předpokládáme, že dotyčná křivka "výdaje na důchody/HDP" bude mít v horizontu příštích padesáti let podobu zhruba velkého písmene "S". Zatímco ještě po zbytek této (třetí) dekády by se křivka mohla držet ještě na podílu někde mezi 7,5 až 8 %, ale to ovšem za kruciálního předpokladu, že jednak zjevně již nyní nabíhající ekonomická recese, kdy HDP byl ve 3. Q. 2022 varovně asi o 0,4 % nižší než ve stejném období minulého roku, nebude ani moc hluboká, ani moc dlouhá a že jednak ve druhé polovině této dekády budou předpokládané výpadky masívně kompenzovány. Tak jako tak to znamená, že na zavedení potřebných změn máme k dispozici asi jen dvě třetiny této dekády.

Protože poté – zhruba po roce 2030 další tři dekády nepřetržitě – se očekává již trvale mnohem rychlejší růst výdajů na důchody, než bude každoroční dynamika tvorby HDP. Pokud by se období do roku 2030 snad nevyužilo k příslušným legislativním krokům, pak by se zmíněný poměr mohl v letech 2030-2060 zvýšit asi až o 4,5 p. b., tj. asi na 12,3 %. Teprve až poté by zpomalení přírůstků zájemců o důchody mohlo přinést někdy po roce 2060 pokles křivky "výdaje na důchody/HDP" až asi na 11 %.

Při zmínce o potřebě komplexního přístupu dodejme, že podobné nároky na výdajovou stránku rozpočtu lze vidět i v jiných sociálně zdravotních systémech. Platí rovnice "stará populace = drahá populace". 

K tomu ode mne:

Nejdříve k poslední větě: "Platí rovnice "stará populace = drahá populace"."

Pro koho drahá? Vždyť svými odvody na sociální a zdravotní pojištění si zvýšení výdajů na uvedené období každá populace PŘEDPLÁCÍ. Každá populace je drahá jen sobě sama.

To není jen o sociální citlivosti. Pokud má být penzijní systém stabilní, musí být motivační. Musí motivovat k takové volbě trajektorie celoživotního uplatnění, která pro významnou část populace umožňuje výrazné dobrovolné (spojené s naplněním smyslu žití) prodloužení doby produktivního uplatnění. Tak, aby systém byl samonosný. Aby nemusel být "dofinancován" z HDP, ale naopak, k růstu HDP aktivně přispíval. Pokud půjdeme jinou cestou a podkopáme důvěru v penzijní systém, systém se zhroutí, místo zdrojově bude působit zátěžově a na populaci brutálně. To je naprosto zbytečné. Ukážeme si to na číslech, které J. Šulc velmi dobře systematizoval.

(Pokračování prezentací a komentováním článku J. Šulce)

A k tomu trochu inspirující přírody:

Většinu letní dovolené jsem trávil z rodinných důvodů v Košicích. Přece jen se nám však s manželkou podařilo krátce si zaletět k moři na Menorku. A tam máme možnost těžit ve zkracujících se podzimních dnech ze vzpomínek na léto ve středomoří.

Menorku lze poměrně rychle prochodit celou. Je přívětivá, i když pivo v některých obyčejných barech na plážích stálo až k pěti euro. Pláže, skály kolem nich, městečka i piniové háje stály za to.

Na cestě ze Sant Tomas do Son Bou.

Milé setkání.


Tihle hubeňouři mají ještě co dohánět.

Ještě jedno setkání na cestě do Son Bou.

Zpět na hlavní stranu blogu

Hodnocení

1 · 2 · 3 · 4 · 5
známka: 0.00 (0x)
známkování jako ve škole: 1 = nejlepší, 5 = nejhorší

Komentáře

 zatím nebyl vložen žádný komentář